有一個比較有意思的現象：在世界500強企業中，有138家的標志或logo為藍色，也就是說40%的世界500強公司都擁有一個藍色標志logo。
心理學家曾對色彩心理學做過一系列研究，他們發現，藍色具有一種魅力，人們在心理上往往將藍色與可靠、力量、成功、安全和負責聯系在一起。很多時候，如你在影視作品或一些軟件產品界面上所看到的那樣，具有科技感的功能畫面，其色調一般也是藍色。
因此，藍色的標志，在潛意識中已經在告訴客戶或消費者，你的品牌是專業的，是先進的，可以為客戶帶來安全感和信任感。
戴爾（Dell）、臉書（Facebook）、領英（LinkedIn）、惠普（HP）、IBM、百事可樂（PepsiCo）、沃爾瑪（Wallmart）等都有藍色的商標，也許他們在設計的時候，都已經考慮到這種現象，試圖通過心理色覺信息來向消費者宣示自己品牌的高質量和高可信度。
波音、福特、戴爾、通用電氣和英特爾等一些公司，都是實力比較強的大公司，他們的產品都是可靠的，像這樣的公司已經存在很多年了，甚至有的是百年歷史。
中國企業也是如此，中國中鐵、中國電建、騰訊、海爾、中國太平、中興、吉利汽車、中化化肥、萬華、宇通客車等等，其標志都是藍色半藍色。
安全與可靠，可以說是金融業的命根子。一些銀行除了在建筑上通過大型墩柱來增加視覺上的穩定可靠感覺之外，還會通過藍色標志來展現這一點。比如美國運通、美國銀行、巴克萊銀行、大通銀行、維薩（VISA）銀行等。
這一點上，我國很多銀行也是如此，比如浦發銀行、興業銀行、民生銀行、交通銀行、建設銀行等等。如果你有興趣，可以搜一下銀行的logo，很多銀行都有藍色標志。第三方支付平臺——支付寶，曾經對logo進行過更換，新logo更突出了藍色色彩。
在2019年的世界500強企業排行榜中，中國新增13家企業。在這13家企業中，格力、山西焦煤、海亮集團、中國通用技術等四家企業的logo中都具有藍色標志。其中，格力電器十個子品牌中，九個都為藍色標志。
在給人傳達的心理信息方面，紅色、橙色和黃色，是用來刺激人們產生購買沖動和消費欲望的色彩，而只有藍色是用來安慰人心，建立長久關系的。這也解釋了為什么大部分成功的企業，偏愛這些顏色，而40%的世界500強企業擁有一個藍色的標志logo。
有人認為，在你對一件事物還不了解時，單顏色這一項，就占一個人第一印象的87%，因此，當看到一個公司的藍色標志時，多數人第一印象的會對其持正面態度。
